Corso di Formazione dei lavoratori 8,12 e 16 ore

Il Testo Unico prevede che la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi (art. 37 comma 6 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.).
La formazione dei lavoratori (art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008) va aggiornata ogni 5 anni (6 ore) indipendentemente dal macrosettore di rischio.

Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell'attivita lavorativa in ottemperanza all'articolo 36 ed 37 del Decreto Legislativo 81/2008.
L'articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. In pratica il datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all'attivita dell'azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso e esposto in relazione all'attivita svolta.
Le sanzioni per la mancata informazione e formazione dei lavoratori consistono nell'arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55, comma 5, lettera c, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)