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Master serale in Gestione Risorse Umane

10 EDIZIONE Master serale in Gestione Risorse Umane VALORIZZARE LE PERSONE PER ATTRARRE E TRATTENERE I TALENTI IN AZIENDA Milano, 01 marzo - 14 giugno 2016 Obiettivi: Al termine del master i partecipanti avranno: acquisito le principali nozioni dei sistemi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane appreso l'importanza della funzione Risorse Umane per il raggiungimento dei risultati economici dell'azienda sviluppato una visione integrata della Gestione delle Risorse Umane rispetto alle altre funzioni aziendali Destinatari Il master si rivolge a laureandi, neolaureati e a figure junior delle direzioni del personale che desiderano approfondire conoscenze e competenze sul tema trattato. Programma La gestione strategica delle risorse umane: evoluzione e modelli integrati - Le teorie organizzative: un po' di storia - Nuove logiche e nuovi paradigmi: da funzione di controllo a marketing interno - Nuove tecnologie al servizio delle metodologie tradizionali La pianificazione del personale (Modulo del sabato) - Analisi dei bisogni quantitativi e qualitativi delle Risorse Umane - Inventario delle risorse presenti - Piani e Budget La ricerca e selezione del personale - Il processo di selezione tradizionale - Le fonti del reclutamento - Le tecniche di intervista (Modulo del sabato) La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public Speaking e gestione dell'aula (Modulo del sabato) Le relazioni con le rappresentanze dei lavoratori Normativa del lavoro Il rapporto di lavoro: costituzione, gestione e risoluzione Il Job Act L'Outplacement La valutazione integrata delle risorse umane - Introduzione alle 3 P: Posizione, Prestazione, Potenziale - La valutazione della Posizione - La valutazione del Potenziale - La valutazione della Prestazione (Modulo del sabato) - Il modello delle competenze: mappatura e gestione I piani di sviluppo e i percorsi di carriera - Tavole di rimpiazzo e sentieri di carriera - Job rotation, Job enlargement, Job enrichment, Coaching, Mentoring, Tutoring -Development Center La comunicazione interna e i suoi strumenti People Satisfaction e analisi del clima aziendale (Modulo del sabato)) - Vantaggi ed obiettivi di una buona analisi di clima aziendale - Presupposti e condizioni per fare una analisi di clima aziendale - Scelta dei metodi di misura e degli strumenti - Attori coinvolti - Rilevazione, analisi ed elaborazione dei dati - Presentazione di alcuni modelli Knowledge Management Compensation e sistema premiante (Modulo del sabato) - Il Total Reward CSR - La responsabilit sociale d'impresa Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, esercitazioni, questionari di autovalutazione, l'analisi di casi pratici e il confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. Sede del corso Il master si terr presso le nostre aule didattiche in via Larga 8 a Milano (Duomo). Articolazione del Master 1) AULA - 110 ORE Il Master, attraverso la formula serale + sabati, si articola in un programma di 32 lezioni (26 serate e 6 sabati full time). Le lezioni infrasettimanali (marted e gioved) si svolgeranno dalle ore 18,30 alle 21,00, mentre quelle del sabato dalle 9,30 alle 17,30, come da calendario allegato. 2) ATTIVITA' ED ESERCITAZIONI INDIVIDUALI - circa 60 ore (facoltative) Oltre alle attivit ed esercitazioni di gruppo che vengono proposte durante le ore d'aula, i Docenti assegneranno delle esercitazioni individuali, che i Partecipanti dovranno consegnare entro la fine del Master. 3) PROJECT WORK e TESINA - circa 120 ORE (facoltativi) Nelle prime giornate del Master, il Coordinatore proporr un elenco di argomenti e temi, relativi ad un argomento specifico o ad una materia, da sviluppare come: - Project Work, all'interno della propria azienda o presso un'azienda proposta da Omnia Gestione Risorse Umane, con la stesura di un elaborato finale - Tesina, compilativa, di ricerca o sperimentale. 4) VERIFICA FINALE (facoltativa) Al termine del Master prevista una verifica finale delle competenze acquisite, con domande aperte e chiuse (risposta multipla), brevi temi e commenti. 5) STAGE - minimo 480 - massimo 960 ORE (a richiesta del Partecipante) Omnia Gestione Risorse Umane, propone degli stage da svolgersi, per un periodo minimo di tre mesi e massimo di sei, presso le Direzioni Risorse Umane di Aziende pubbliche e private o presso Societ di consulenza, APL, ecc., sia a Milano e provincia che in altre citt italiane. Modalit di Ammissione Il Master a numero chiuso (massimo 16 Partecipanti) e l'ammissione condizionata al superamento di un colloquio conoscitivo con il Coordinatore del Master. Il colloquio ha lo scopo di comprendere le aspirazioni e motivazioni del Partecipante, oltre a valutarne le conoscenze di base rispetto agli argomenti trattati durante il Master. E' necessario fissare un appuntamento. Attestato di partecipazione Al termine del master, previa frequenza non inferiore al 75 delle lezioni d'aula, verr rilasciato un attestato di partecipazione. L'attestato di partecipazione riporter anche la votazione (espressa in centesimi), qualora il Partecipante svolga con successo le attivit facoltative proposte dal Coordinatore e dai Docenti ( escluso l'eventuale Stage). Quota di partecipazione Euro 3.000,00 + IVA a partecipante Agevolazioni: Euro 2.500,00 + IVA a partecipante per le societ/studi iscritti a Fondo Professioni. Euro 1.300,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale. possibile iscriversi ai singoli moduli che terremo nelle giornate di sabato sui seguenti temi di approfondimento: - La pianificazione del personale - Le tecniche di intervista di selezione - Tecniche di Public Speaking e gestione dell'aula - La valutazione della Prestazione - People Satisfaction e analisi del clima aziendale - Compensation e sistema premiante Singoli incontri: Euro 500,00 + IVA a Partecipante. La quota di iscrizione include la partecipazione al master e il materiale didattico. Per informazioni e iscrizioni: Per telefono: 02.76390417 Per e
1.300 €
15 gen, 16:26
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Nome: Omnia GRU

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